“No podemos avanzar todos, si a la mitad se nos deja atrás"

Propone la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad, al interior de las organizaciones, estableciendo los requisitos mínimos que deben cumplirse, con el fin de mejorar la eficiencia, eficacia y promover un mayor compromiso con el desarrollo y bienestar de las personas que la integran.  

Consiste en un conjunto de procedimientos y prácticas de gestión organizacional cuyo fin es transformar el manejo de los recursos humanos, en pos de reducir las brechas de género e incorporar medida que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad, en las organizaciones, mediante la adopción de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de acciones afirmativas.  

Empresas privadas y organizmos públicos requieren un diagnóstico y auditoria previa a la certificación según la NCh3262. Nuestra empresa identifica brechas de género en base a datos cualitativos y cuantitativos de la organización, y propone medidas a adoptar para la posterior certificación. 

Para la certificación se requiere un organismo certificador. Nuestra empresa no certifica según la NCh3262 pero realiza todas las gestiones previas a la certificación oficial.